Tag: influência

As quatro dimensões do Trabalho Relacional

As quatro dimensões do Trabalho Relacional

As quatro dimensões do Trabalho Relacional: no processo de gestão, de empresas, negócios, projetos, equipes, é fundamental conhecer as pessoas. Suas qualidades, seus pontos de atenção, seus aspectos comportamentais. Já publicamos aqui no Blogtek diversos artigos sobre o tema: Foco em seus pontos fortes, Nove estilos de liderança, Conciliar talentos e habilidades, Metodologia DISC, Teoria […]

Metodologia DISC – fatores comportamentais

Metodologia DISC – fatores comportamentais

Metodologia DISC – temos aqui no Blogtek publicado diversos artigos sobre aspectos comportamentais, conhecimentos, atitudes. Para o gestor, é fundamental conhecer bem sua equipe, e inúmeras são as ferramentas para isso. Destacamos a metodologia Myers Briggs, a tipologia de Holland, os diferentes estilos de liderança, os papéis de Belbin, a importância de investirmos em nossos pontos fortes, o que […]

Gerenciamento de mudanças – análise do campo de forças

Gerenciamento de mudanças – análise do campo de forças

Gerenciamento de Mudanças – Análise do campo de forças (Kurt Lewin):  mudanças são necessárias ao longo do gerenciamento de processos ou de operações, porém sabemos que há sempre fortes resistências, a maioria das pessoas não gosta de sair da zona de conforto. Por isso, existe a disciplina “Gerenciamento de Mudanças”, e algumas ferramentas relacionadas. Se […]

Newsletter

Seja notificado sempre que um novo conteúdo estiver disponível.

Não se preocupe, não temos prática de enviar spam.